Har nå hatt jobben som daglig leder for Skogmo Industriparki ¾ år.
Etter «bli-kjent-fase» de første måneder, arrangerte vi strategisamling
i slutten av oktober 2017. Målet her var å bli enig om hva som skulle
prioriteres i 2018 og 2019. Og tilbakemeldingene var klare.

Skogmo Industripark skal være:
• En arena for store og små aktører
• Fokus på omdømme og rekruttering
• Fokus på kvalitet – Industri 4.0 og digitalisering.
• I tillegg starte arbeidet med SI 2.0 og kompetansebygg

Arbeidet med SI 2.0 er nok det som er mest interessant for oss her på
Industriparken. Hvilke grep skal vi gjøre nå for å framstå som attraktiv
industripark i framtida? Og hvilke krav med tanke på miljø, beredskap,
infrastruktur, ressursutnyttelse m.m. bør vi ha i bakhodet når vi tegner
kartet for SI 2.0? Mottar mange gode innspill og vi skal bruke 2018
på å planlegge videre. Dette gjelder også kompetansebygget som vil bli
fremtredende i Industriparken når det gjelder kompetanse, kunnskap,
samhandling og forskning. I disse dager leverer vi søknad om finansiell
støtte til både Trøndelag Fylke og Innovasjon Norge slik at vi har
økonomiske midler for å gjøre arbeidet vårt skikkelig.

Vi har den senere tid styrket staben i Skogmo Industripark. Marius Ness
Huseklepp og Ola Lauve har startet og har hvert sitt ansvarsområde.
Marius har omdømme som sitt ansvarsområde, mens Ola har
kvalitet (digitalisering) som sitt. De presenterer seg ytterligere i dette
SI-Nytt.

I mai 2017 kom Marius flyttende
med familie til Overhalla og bosatte
seg på Skage.

Med ti år bak seg i Bergen med studier på BI og jobb i DNB og skatteetaten meldte
behovet for barnevakt seg, så det ble bestemt at de skulle flytte nærmere familie.
– Samboeren min er fra Overhalla så når vi diskuterte om vi skulle til Østlandet
eller Trøndelag, ble hun enig for oss at neste stopp blir Overhalla, forteller Marius.
Og sånn ble avgjørelsen tatt om hvor de skulle flytte. Som jakt- og fiskeinteresser
så var det nok ikke så vanskelig å få overtalt Marius til å bosette seg i kommunen.

Med utdannelse innen markedskommunikasjon og interesse for sosiale medier ble
han ansatt i Skogmo Industripark for å jobbe med omdømme og rekruttering.
– Kvalifisert arbeidskraft og nye krefter er en utfordring som med årene
bare vil øke, og fokuset på dette må derfor løftes, ved bruk av de tilgjengelige kanaler
skal vi sammen sørge for at parkens bedrifter også i årene som kommer får
tilgang på den arbeidskraften som trengs. Skogmo Industripark skal være et attraktivt
sted å jobbe og dette må vi få frem til ungdom, studenter og de som er på leting
etter nytt arbeide, sier Marius med stort engasjement.

Marius startet i Skogmo Industripark oktober 2017, og har ansvaret for det som
skjer på sosiale medier og nettside hos SI og jobber med rekruttering og
omdømmebygging hos parken. En stor del av jobben går ut på å vise frem de
behov vi har for arbeidskraft i tiden som kommer, tanken er at folk skal naturlig
se til Skogmo industripark når de er  ferdigutdannet eller har et ønske om å bytte jobb.
Han har flere ideer på hvordan dette kan gjøres som for eksempel årets pilot på sommerjobb, som er en god arena for å
bli kjent med ungdom som i fremtiden blir den arbeidskraften vi trenger, dette er noe som vil løftes ytterligere til neste år.
– Det gir en unik sjanse til å bli kjent med, og følge opp, de som om 3-4 år står der med fagbrevet i hånden, mener han.

På privaten har Marius flere jern i ilden, og etter flere år med kampsport i Bergen har
han startet undervisning i dette i Namsos, og er frivillig trener der. Marius har flere
interesser, og er en ivrig grill-entusiast, ølbrygger, fuglejeger, og han har også fått
opp øynene for laksefiske. Kanskje han en dag tar til vett og blir elgjeger også.

Kvalitet og digitalisering – et nytt
satsingsområde for Skogmo Industripark.

For at våre medlemsbedrifter skal være konkurransedyktige og klare for den
digitale hverdagen, har vi ansatt en ny ressursperson som skal ha dette som
ansvarsområde. Vi har som mål at våre medlemsbedrifter skal ha kunnskap til, og
benytte seg av de digitale hjelpemidlene de har tilgjengelige. Samtidig blir kvalitet
stadig viktigere, ved å ha kontroll på prosesser i bedriften kan man optimalisere
driften og levere ferdig produkt raskere. Dette er store fagfelt, men veien blir antakelig
litt lettere å gå når vi har hentet inn kompetanse på disse områdene.

Ola Lauve, ansatt fra 1. mai og har fått ansvaret for kvalitet og digitalisering i
Industriparken. Han har bakgrunn fra Forsvarsmateriell på Kjeller, hvor han har
jobbet som teknisk leder i seks år. – Jobben i Forsvaret innebar mye reising,
og med familie i Grong ble valget enkelt da muligheten på Skogmo Industripark
meldte seg, forteller Ola.

Miljøet i Skogmo Industripark er et offensivt bedriftsmiljø som appellerte til meg,
og jeg oppfatter at bedriftene på Skogmo har stor vilje til utvikling og nyskaping, og det
er kort vei fra ide til realisering. Jeg har også tro på at hele Namdalsregionen jobber
godt sammen og står på hardt for enfelles utvikling, sier Ola, som flyttet heim
til Grong for tre år siden, men pendlet fra Grong til Oslo hver uke. Nå blir det en helt
annen hverdag, smiler Ola fornøyd.

Når han forteller om sitt engasjement i bygda på fritida, så er det lett å skjønne
at det er bedre å ha en jobb i nærområdetenn reise 70 mil hver mandag morgen for
å komme på jobb. – Jeg har familie med tre barn som er i barnehage- og skolealder, og selv er
jeg aktivt med i lokale lag og foreninger, bl.a. i styret i Gauken teaterlag, Sørheim
grendehus og alpintrener for alpingruppa i Grong, fortsetter Ola. Og i tillegg er jeg
en ivrig elgjeger, kommer det tydelig fra grongningen. Nå blir det også flere turer
til hytta ved Kvesjøen. Ei helg på hytta gir meg den beste avkobling, der har jeg
mindre fokus på digitalisering, knapt nok dekning på telefon, sier han.
Han utdyper arbeidsområdet i Skogmo Industripark og bekrefter stor kunnskap og
erfaring.

– Kvalitet, digitalisering og Industri 4.0 er temaer som er fremtidsrettet og nødvendig.
Bedriftene i Skogmo Industripark er tydelig framoverlente og viser interesse
for å ta i bruk nye hjelpemidler, mener han. – Digitalisering er et begrep som er
ment å utfordre. Mange spør seg hva dette er og betyr for min bedrift og hva er
det vi egentlig må gjøre. Intensjonen er å fornye, forbedre og forenkle det vi gjør i
dag og i morgen. Digitalisering gir konkurransefortrinn og fokuset fremover blir å
kartlegge, heve kompetansen og i fellesskap utvikle bedriftene i Skogmo Industripark,
avrunder Ola Lauve.

Ola har utdanning fra Luftkrigsskolen i Trondheim og en master fra NTNU med
fordypning innen vedlikehold, pålitelighet og sikkerhet. Han har også jobbet ved
Ørlandet flystasjon.

 

Nye personvernregler ( Ny norsk lov) trer i kraft i mai 2018. Den nye lovgivningen
gir alle norske virksomheter nye plikter og enkeltpersoner nye rettigheter. Alle norske
virksomheter må sette seg inn i hvilke ny plikter som gjelder for sin virksomhet
og ha en oversikt over hvilke personopplysninger som virksomheten behandler.
Virksomheten må utarbeide en plan for nye rutiner og systemer.
Mer detaljert info – se www.datatilsynet.no

Ønsker du mer informasjon/ rådgivning ?
Ta kontakt med Ole Joar Flaat
Tel: 930 87 867

 

 

Av de 43 medlemsbedriftene vi har i Skogmo Industripark er det kanskje en som skiller
seg litt fra alle andre. De driverhverken med industri eller produksjon, med de leverer opplevelser

På toppen i denne bedriften sitter den alltidsmilende Leo Ulmborg. Egentlig er det ganske tilfeldig at det sitter en svenske fra
Oskarshamn som daglig leder for tradisjonsrike Skogmo Gjestgiveri. For dere som nå lurer på hvor i Sverige  Oskarshamn ligger, så kan vi fortelle at det er nesten helt sør i Sverige. Ganske nøyaktig 120 mil. Da er det ikke så rart at  Volvoen til Leo ruller 90.000 i året. Det hele startet for åtte år siden. Leo og kona ville kjøpe seg et hotell, og som jakt og fiske interessert så de seg om etter noe i den sjangeren. Via en bekjent endte de opp med å høre om at gjestgiveriet var til salgs og etter en visning var det kjøpt. Som nye eiere vurderte de å gi gjestgiveriet
en liten ansiktsløftning, men fikk fort beskjed av stamgjestene at det var uaktuelt. Da ville de fiske andre steder. Dette måtte jo nesten Leo høre på og det har nok lønt seg for av årets 58 fiskegjester er tett oppunder 50 gamle kjente som kommer år etter år.

Som besøkende på Skogmo Gjestgiveri kan du fiske etter det meste. Leo og gjengen kan ordne fiske for deg både i Namsen og til sjøs.
Etter endt dag med fisking kan du slenge beina på bordet og ta deg noe leskende. Skogmo Gjestgiveri har nemlig Overhalla eneste uteservering som ikke krever forhåndsbestilling.