Mandag  25. oktober startet dagen med storstilt politioppmøte utenfor Overhalla Mekaniske. Politiets hundetjeneste hadde tatt turen fra Steinkjer for å gi hundene sine trening i nye omgivelser.  Med fremmede lyder, folk og lukter.

Tirsdag 26. oktober er det Overhalla Betongbygg som har stilt sin fabrikk til disposisjon.

Vi i Skogmo Industripark jobber tett med lokalt politi og bisto derfor i å legge til rette for disse treningsdagene.

For noen av hundene ble det plassert ut ulovlige medikamenter som de skulle finne, men for Odin på 4 måneder som er under opplæring ble det plassert ut en tyggeleke (såkalt kongle). Som han strålende fornøyd fant inne i garderoben med bistand fra matmor Anniken.

Sommerjobb hos Skogmo Industripark – studentenes opplevelse

Vi er to studenter som i sommer har hatt sommerjobb hos Sintef Industri, der vi har vært utplassert hos Skogmo Industripark. I fem uker har vi prøvd ut bygdelivet på hybel først i Namsos, deretter i Grong. Vi har fått et unikt innblikk i hvordan en industripark driftes i et område med ulike ressurser.

Vi ble veldig godt tatt vare på helt fra første sekund vi gikk av toget i Grong.  Skogmo Industripark spanderte både hybel og leiebil på oss. Det gjorde det lettere å fokusere på selve jobben, og sikret oss trygg ferdsel rundt i området når vi trengte det. Bedriftene i industriparken var ivrige på å gi oss omvisninger og vi har lært utrolig mye om alt det forskjellige som foregår borte på Skogmo-flata.

Oppgaven vi fikk var å analysere energiforbruket til parken. I begynnelsen var oppgaven litt udefinert, men det var gøy, og ikke minst veldig lærerikt å få frie tøyler. Vi hentet data fra NTE og Tensio og utførte optimaliseringsanalyser for å se om det var tiltak som kunne gjøres, for å redusere forbruket, samtidig som det var økonomisk gunstig. Valget falt etterhvert på å lage en what-if analyse av et solcelleanlegg på utvalgte takflater til noen av bedriftene i parken. Oppgaven har gitt oss ny kompetanse innen prosjektarbeid, og vi har fått mye innsikt i hvordan man skal behandle ekstremt store mengder data. Det aller mest nyttige vi lærte var å se på alle sider av et problem hvis man sitter fast.

Sommer jobb er av stor betydning for studenter.

Betydningen av denne sommerjobben for oss som studenter har vært enorm. Nå har vi fått prøvd oss i en ordentlig arbeidssetting med team-arbeid. Det er ikke hver dag at studenter får et nærblikk på hvordan de forskjellige industriene i et område opererer så tett på tvers av sine fagfelt. I tillegg var det utrolig spennende å dra til en såpass ‘liten’ plass, og vi ble godt kjent med de ansatte i Skogmo Industripark, på en slik måte man ikke blir kjent med alle i f.eks. et stort konsern. Det gjorde det også lettere for oss å være på jobb, da vi følte oss som en del av gjengen. I tillegg førte det til at vi fikk en god dose tillitt fra industriparken, som både er litt skummelt, men også ekstremt kult. Dørene i industriparken er alltid åpne, og det er alltid hjelp å få om man skulle trenge det!

 

 

Den 23. September var innom klonaavlssenter for å høre om bedriften, og hva de arbeider med.
Vi fikk høre hvordan de arbeider med potetene, hvordan de blir produsert, og til slutt fikk vi en
omvisning på arbeidsplassene hvor de produserer potetene.

Overhalla Klonavlssenter As er Norges eneste godkjente prebasissenter for settepoteter.
Autorisasjon som laboratorium og prebasissenter innen settepotetavlen er gitt av Mattilsynet,
og Mattilsynet foretar årlig revisjon av virksomheten.

Har du lyst til å lese mere om miniknoller og potetproduksjon, kan du lese mer om bedriften på lenken under.
Trykk her

16. August 2021 var en merkedag. Skogmo industripark fikk sin første lærling innen kontor og administrasjon

Lærlingen heter Wiktoria Jablonska, hun er 18 år og kommer fra Steinkjer. Hun har gått salg, service og sikkerhet ved Steinkjer videregående skole.
Wiktoria skal hjelpe oss med kontorarbeid som fakturering, medlemsoppfølging og annet administrativt arbeid.

For Skogmo industripark er det viktig og satse på ung og frisk arbeidskraft og legge til rette for best mulig læring. Vi har derfor i samarbeid med OKS Trøndelag fått vår første lærling her i administrasjon.

Skogmodagan2021 er historie, tre dager med faglig innhold knyttet til bærekraft, grønn betong, etablering av Lean Forum Namdalen. Toppet med en paneldebatt bestående av lokalt næringsliv, NHO representanter og et solid knippe politikere.

Dagene er kommet på plass ved hjelp av en rekke samarbeidspartnere og foredragsholdere og nøkkelpersoner som alle hadde det samme ønsket om å få til noen lærerike og interessante dager her på Skogmo.

Dag 1: Kompetanseprogram Bærekraft

Med tema ” Hva er bærekraft”  ble dagen innledet med  innlegg fra Pasi Aalto fra NTNU Wood og Berit Therese Nilsen fra NTNU Samforsk. Før vi fikk presentert bedriftenes syn på bærekraft og hvordan de har en bærekraftig tilnærming i sin drift, med presentasjoner fra  Gl-Bygg AS, Arcon Prosjekt og Namdal ressurs.

Skogmo Industripark har i sommer har to studenter på sommerjobb. De har har jobbet med energiforbruk i parken og sett på ulike løsninger for å ivareta fremtidens strømforbruk, funnene deres ble presentert av Ida Marie Andreassen som er mastergradsstudent ved NTNU.

Dagen ble avsluttet av Trøndelag fylke representert ved Per Erik Sørås med innlegget “Det offentlige som bestiller”.

Etter dagen sitter vi igjen med at det er mange som gjør veldig mye bra opp mot bærekraft ute hos bedrifter og det offentlige. Dersom vi skal klare å levere de krav som vil komme til klimautslipp samtidig ha en sunn økonomisk vekst, er vi avhengig av sånne dager for å utveksle erfaringer og dra nytte av hverandre. I tråd med vårt kompetanseprogram innen bærekraft har vi planlagt ytterligere tre dager med faglig påfyll. Neste dag er 10 september og omhandler Klimaregnskap.

 

Dag 2: Fagdag grønn betong

Torsdag 18 inviterte vi i samarbeid med Sintef og Industrinavet i Trøndelag til fagdag i grønn betong. Hvor betongbransjen, forskningsinstitusjoner og entreprenører kom sammen for å diskutere trender, etterspørsel og behov. Med tema som grønn betong, grønn resept, bestandig betong og bestandig resirkulering fikk man gått i dybden på hva betong er og kan bli i fremtiden. Her deltok også John Sunde direktør i Norcem og orienterte om de grep de har gjort for å møte en klimanøytral framtid. I tillegg ble en rekke etablerte prosjekter tilknyttet det grønne skiftet presentert.

På tampen av dag 2 var det rigget for paneldebatt på Skogmo, NHO og Sintef inviterte til diskusjon. Den politiske debatten ble styrt av Eystein hanskvik fra Nt24 og hadde følgende tema:

Industriutvikling i Distrikts-Norge

• Folk – hvilke utfordringer finnes i å skaffe distriktet nok arbeidskraft og med ønsket kompetanse
• Grønne skiftet – hvordan skal industrien (og da spesielt i distriktet) møte de utfordringer tilknyttet krav/forventninger i det grønne skiftet
• Rammebetingelser – hvilke rammebetingelser kreves (må til) for at industrien skal utvikle seg i ønsket retning

Næringspanelet bestod av følgende deltakere: 

• Andre Nogva – Daglig leder Innov Arena
• Fredrik Svenning – lærling Overhalla Betongbygg
• Trude Parnass – fabrikkdirektør Pharmaq
• John Sunde – adm direktør Norcem
• Inge Gran – adm dir SINTEF Energi
• Benedicte Brubakken – Daglig leder Blått kompetansesenter
• Arnt Ove Amdal – Daglig leder Overhalla Betongbygg
• Tord Lien – Daglig leder NHO Trøndelag
• Ole Joar Flaat – Daglig leder Skogmo Industripark

Fra politikken stilte de fleste partier representert ved følgende: 

• Høyre – Elin Agdestein
• SP – Marit Arnstad
• AP – Terje Sørvik
• Venstre – Bjørn Ola Holm
• SV – Knut Haga
• FrP – Sivert Bjørnstad
• Rødt – Hallgeir Oppdal

 

Dag 3: Etablering Lean Forum Namdal

Gjennom de siste årene har det begynt å etablere seg et forholdsvis godt og bredt Lean-miljø i Namdalsregionen. For å styrke dette miljøet ytterligere ble det i regi av Skogmo industripark, InnovArena og Namdal Næringsforening etablert Lean Forum Namdal. Forumet skal være en felles arena for alle interesserte og har som formål å legge til rette for kompetanseheving og utveksling av erfaringer på tvers av bedrifter og regioner.  

En av de som har gått foran og vist vei med tanke på Lean er Overhalla Betongbygg som i 2019 ble kåret til årets Lean-virksomhet av Lean Forum Norge. Da passet det godt at det var nettopp de som var vertskap for den høytidelige etableringen. Tilstede under etableringen var Gaute knutstad fra SINTEF Manufacturing som innledet etableringen og presenterte Lean Forum Norge. 

Vi fikk og en presentasjon i noe av det LEAN-arbeidet som gjøres i Namdalen med presentasjoner av 

• Sparebank1 SMN – utvikling med kunden i fokus presentert av Ole Anders Olsen 
• Moelven Van Severen – Vår Lean reise presentert av Knut Johan Dreier 
• Overhalla Betongbygg – Lean reisen presentert av Arnt Ove Amdal. 

Dagen ble avsluttet med lunsj og en omvisning for å se LEAN i praksis hos Overhalla betongbygg. 

For å bli en del av Lean Forum Namdal stilles det ingen krav til tilhørighet til noen av de involverte nettverkene, men det vil bli en form for innmelding. Hvis du ønsker å holde deg oppdatert rundt hva som rører seg i forumet oppfordrer vi deg til å følge facebook-siden til Lean Forum Namdal, og hvis du sitter inne med erfaringer du har lyst til å dele, ta gjerne kontakt.