I forbindelse med at vår Norgesmester i lean er ute i permisjon, gikk vi før jul ut med en utlysning for å finne en erstatter.

Etter å ha kjørt intervju med flere aktuelle søkere havnet valget vårt på Henrik Skjørstad, 29 år fra Verdal. Henrik startet hos oss 1. januar i år, og han har siden den gang jobbet med å gjøre seg kjent med noen av våre medlemsbedrifter. Så snart vi får kontroll på coronasituasjonen så er det nok flere bedrifter som vil stifte bekjentskap med han.

Med en nysgjerrighet og engasjement for praktisk bruk av lean valgte Henrik å søke på denne stillingen på grunn av at han ser en unik mulighet for å både lære og benytte lean i et forbedringsfokusert miljø.

• Et av områdene innen lean som jeg synes er veldig spennende er hvordan man jobber med å få forankret filosofien i en hel organisasjon. Inntrykket mitt så langt er at det er mange bedrifter i industriparken som gjør en god jobb nettopp på dette området, og jeg tror at mye av nøkkelen til suksess ligger der. Jeg tror også at det er viktig å huske at lean er en omfattende prosess og for at man skal oppnå de ønskelige effektene så må man være villig til å gå hele veien.

Fra før av har Henrik erfaring som tømrer, helikopterpilot, gründer og nå til sist har han utdannet seg innen logistikk ved fagskolen Innlandet. Gjennom studier og tidligere arbeidserfaring har Henrik opparbeidet seg både en praktisk erfaring som passer mange av våre bedrifter, i tillegg har han tilegnet seg mye kunnskap rundt lean, både gjennom studier og som gründer.

En bonus med å få seg jobb på et slikt sted er at det er kort vei ut i naturen og det finnes gode muligheter for å dyrke flere av mine interesser utendørs. Jeg har fra før av vært en aktiv skytter og håper at dette er en interesse jeg skal ta opp igjen nå som forholdene ligger til rette for det

Kunne du tenkt deg å heve din faglige kompetanse? Gjør det gjennom videreutdanningen som tilbys i Namsos til høsten.

Fra høsten av blir det en ny runde med teknisk fagskole deltid ved Olav Duun.  Hvis dette er av interesse for deg, anbefaler vi at du søker opptak da studiet er avhengig av et visst antall søkere for å gjennomføres ved Olav Duun.

Studiet er samlingsbasert og tilpasset for deg som er i arbeid.

For å lese mer om studiet, ta en titt på læreplanen her 

Søknadsfrist er 15.april og man søker via samordnet opptak

Studiet er angitt i studieoversikten slik:

Bygg Høyere fagskolegrad, deltid, høst, samlingsbasert

Trøndelag høyere yrkesfagskole

Midtre Namdal

F-TEK-BYG0012

Hvilke jobbmuligheter eksiterer i Skogmo Industripark?

Visste du at på Skogmo industripark er det 60 bedrifter og ca. 850 arbeidsplasser, og i fjor hadde alle bedriftene en omsetning på rundt 3 milliarder kroner? Det visste ikke jeg heller. På Skogmo industripark har de til sammen 40-50 lærlinger. Skogmo industripark jobber for at vi unge skal vite hvilke muligheter vi har her. Parken skal sørge for at den får arbeidskraften den trenger. Måten jeg fikk vite alt dette var at jeg fikk praksisplass her, og jeg leste noe på nettsiden til industriparken. Jeg visste ikke engang at jeg kunne ha praksisplass her til stefaren min foreslo det. Jeg tenkte ikke på at de holdt på med medieproduksjon. Tanken slo meg ikke engang at jeg kunne finne meg praksisplass her. For meg så var Skogmo en liten plass, når jeg fant ut hvor mange bedrifter som var her ble jeg litt sjokkert. På Skogmo, hvor jeg har vokst opp så er det så mange bedrifter, og så mange som meg som ikke vet at alle disse finnes. De unge burde kjenne til alle jobbmulighetene her, og alle mulighetene som er for lærlingplass her. Her er det mulighet for å skaffe seg en spennende jobb nesten uansett utdanning!

For å vise frem noen av de mulighetene som finnes har jeg tatt bilder av noen av bedrifter, og skal fortelle dere om noen av de yrkene som finnes I Skogmo Industripark.

Byggmakker selger og leverer materiale og utstyr du trenger for ditt prosjekt. Enten du er bedrift eller privatkunde. På byggmakker
driver de fleste som jobber der med salg. Noen har ansvar for trelast mens andre har ansvar inne i butikken. 

Skogmo Bruk produserer trykkimpregnert trevirke. De produserer trykkimpregnert i to klasser.
De som jobber på Skogmo Bruk jobber i en fabrikkhall hvor de tilpasser materialet utifra hvor det skal brukes. De
har og ansatte som kjører maskin for å laste materiale og flyte på det, de har og en egen selger samt daglig leder som sitter på kontor.

Namas vekst sin jobb er å få flest mulig raskest mulig ut i varig jobb, og NAV Trøndelag er deres største oppdragsgiver. De som jobber her har variert bakgrunn og ansvar på jobben. 
De har daglig leder, økonomileder, attføringsleder samt støttearbeidere og arbeidsledere. I tillegg kommer alle de som jobber på vaskeriet, miljøstasjonen og  med treprodukter. 

Barlien transport kan tilby transport innen bygg, trelast, flis, kabeltrommer, betongvarer, kranbil m.m. de har eget grustak og leverer masse innen pukk, grus, stein og sand. De er også erfarne innen vegarbeid, tomtearbeid, riving og miljøsanering. På Barlien transport jobber det blant annet folk som kjører anleggsmaskin, lastebiler, kontor. 

Overhalla hus lager elementer til hus som senere monteres på byggeplassen. De lager også elementer til leilighet-bygg og rekkehus samt større prosjekter. Her jobber det mange forskjellige personer med ulik bakgrunn. Du finner snekkere, montører, prosjektledere, selgere, hr-ansvarlig, markedsføring, økonomi, konstruktører og ingeniører.

Pharmaq sitt hovedsatsingsområde er vaksiner til oppdrettsfisk. Her jobber det mange som har bakgrunnen innen farmasi og biokjemi. Du finner også mekanikere som jobber med vedlikehold og egne personer med ansvar for lager og logistikk. 

Som du ser er det veldig mange muligheter, uansett bakgrunn og utdannelse.
Det er stor sjanse for at du finner en jobb som passer for deg, dette var bare 6 bedrifter av 60 som finnes i parken.

 

Opplæringskontoret for Bygg- og Anleggsteknikk med fast kontor i Skogmo Industripark. 

Hver tirsdag fremover vil Byggopp representert ved Petter Renbjør ha kontorplass i Amdal Elektro bygget.
Med tett oppunder 50 lærlinger knyttet til våre medlemsbedrifter er det kjekt å se at opplæringskontorene vil være tett på.

Har du spørsmål knyttet til lærlinger eller lurer på hvordan det er å være lærling så ta kontakt med Petter.

Han er tilgjengelig på telefon 91682910

E-post: [email protected]

 

 

 

Hele verdikjeden samlet til fagdag på Skogmo

 

Skogmo: Fridtun i Overhalla har huset mang en forsamling opp igjennom årene, men fredagens samling var noe for seg selv. Sjelden har tema som bærekraft, Lean og fossilfri byggeplass vært samtaleemne innenfor disse fire veggene en hel dag. Dagen ble initiert av GL-Bygg AS som inviterte et 40-talls leverandører og samarbeidspartnere til en dag med faglig påfyll, og i samarbeid med Skogmo Industripark ble det hentet inn spennende foredragsholdere for å spe på med sin kunnskap.

Tettere samarbeid

Daglig leder i GL-Bygg AS, Arne Magne Galguften, kan fortelle at de selv har jobbet mye forbedringsprosesser de seneste årene, og ser klare resultater, men påpeker at det er ikke alt man klarer alene.
– Skal vi lykkes med å komme videre er vi avhengig av et godt samspill med alle parter i et prosjekt, små marginer og kampen om anbudsrundene blir stadig tøffere med kravene fra offentlige byggherrer. Det er ikke slik at det mangler samspill og samarbeid på byggeplassene, men med litt justering og tettere involvering kan vi bli enda litt bedre enn det vi er i dag. Og det er vi alle tjent med.
Krav fra offentlige byggherrer krever at Lean-tankegang skal legges til grunn i prosjekter. Det er bare et tidsspørsmål før vi og møter disse kravene, også fra private. Derfor er det så viktig at vi jobber med dette i fellesskap, forteller Arne Magne Galguften

Lean Construction

Lean er noe Skogmo-miljøet har jobbet lenge med, og kort fortalt handler det om å fjerne sløsing, bli kjent med arbeidsprosessene og sørge for god flyt. På fagdagen ble metodikken “Lean Construction” grundig presentert av Arild Paulsen fra Lean Team Norge. Denne bygger videre på den grunnleggende lean-filosofien, og legger til at en må bakoverplanlegge prosjektene, fra datoen bygget skal stå ferdig.

Kort fortalt; I et byggeprosjekt starter vi med sluttdatoen for så å jobbe oss bakover. Her vil alle aktører bli involvert og få et eierskap til egen og felles leveranse inn mot ett byggeprosjekt. En unngår da tradisjonell prosjektgjennomføring med mangler, forsinkelser, skylde på hverandre og ikke minst brannslukking underveis. Det som er avgjørende er at selve planleggingen er under kontroll, ikke bare før prosjektstart, men også underveis.
Her ligger også gullmedaljen for bedriftene, i gode interne prosesser som løftes frem og skaper god flyt på byggeplassen.

Bærekraft og fossilfri byggeplass

Det er ikke mange bransjer i dag hvor bærekraft ikke er et tema. Ei heller byggebransjen. Det faglige innholdet på fredagen bar preg av høy kompetanse på foredragsholderne og det er

tydelig at GL-Bygg AS ser viktigheten av dette. Som Arne Magne Galguften påpeker;
– Vi må ta fatt på arbeidet og jobbe målrettet mot bærekraftsmålene, og legge til rette for en bærekraftig utvikling så vi ikke ødelegger for de kommende generasjoner.

Hentet inn for å fortelle om hvilke muligheter som finnes var Norconsult, representert ved Bjørn Kummeneje. En regelrett autoritet innen fagfeltet som har ledet arbeidet med bærekraftige byggeplasser i Oslo. Kort oppsummert så ligger alt klart for fossilfrie byggeplasser, men markedet preges fortsatt av usikkerhet på investeringene. Men at vi kommer dit før eller siden, det er vi helt sikre på etter fredagens presentasjon!

GL-Bygg AS har levert sitt klimaregnskap

Siste foredragsholder, Jon Svenningsen fra Klimapartnere, fikk gleden av å avslutte fagdagen. Svenningsen konkretiserte hva klimaavtrykk faktisk er. Det handler om både direkte og indirekte utslipp – egen produksjon og det vi bestiller fra andre steder. Det er lettere å gjøre noe med valgene en tar når det foreligger tall som en kan påvirke. Dette ble tydeliggjort når Svenningsen viste klimaregnskapet til GL-Bygg AS helt ned til den minste detalj.

Fagdagen

På spørsmålet om hvordan fagdagen ble til kan organisator og medarrangør Ola Lauve fra Skogmo Industripark AS fortelle følgende;
– GL-Bygg AS og Skogmo Industripark AS har etablert et svært godt samarbeid, der vi bistår dem i en del forbedringsarbeid. Underveis i en av disse prosessene så vi det at leverandører og samarbeidspartnere bør og få innsikt i hvordan GL-Bygg AS Jobber. Det var da vi kom på ideen om en felles fagdag. Selve innholdet er kanskje ikke unikt, men det at GL-Bygg AS tar på seg rollen og inviterer inn til en slik dag er ikke noe alle entreprenører gjør. Vår tanke er at en skal samarbeide og dele der man kan og konkurrere der man må. Når det kommer til forbedringsprosesser, bærekraft og konkurransekraft er det helt klart en fordel med samarbeid.