Kirsty Elizabeth Bruce – ny ansatt med kompetanse på bærekraft.

Kompetanse og utvikling er noe som verdsettes høyt i Skogmo Industripark. Vi er stadig på utkikk etter gode samarbeidspartnere og de som kan tilføre oss noe nytt. Skal vi kunne bistå våre medlemmer med det de etterspør er vi nødt til det. Da vi gjennom INAM sin traineeordning fikk kjennskap til Kirsty Bruce, tenkte vi at dette er ei vi trenger på laget vårt. Ikke mange ukene etter hadde vi ansatt første trainee i industriparken på en stund.

Med bærekraft på agendaen

Fokus på bærekraft er viktig for oss og de kommende generasjoner. Vi hører om det hos våre medlemsbedrifter, og det snakkes om på alle møter og fora vi deltar inn i. Noen av våre våre medlemsbedrifter har kommet et stykke på veien, og andre undersøker hvilke muligheter som ligger i sin bedrift. Et så viktig tema krever ekstra kompetanse på feltet, og der kommer vår nye trainee veldig godt med. Kirsty har en master i Bærekraftig arkitektur fra NTNU og vil styrke arbeidet med dette betraktelig. Kompetansen er så etterspurt her i parken at hun er tilnærmet fullbooket omtrent før hun har hatt sin første uke her med oss. Det syns vi er veldig gøy!

 

 

Kan du fortelle oss litt om din bakgrunn? 

Etter å ha utdannet meg som maskiningeniør for to år siden, flyttet jeg fra Skottland til Norge for å studere videre innen fagområdet bærekraftig bygg.  Ved NTNU tok jeg et toårig masterprogram i Bærekraftig Arkitektur som inkluderer både teori og designprosjekter. Disse var strukturert rundt tre hovedproblemer relatert til miljøpåvirkningen fra det bygde miljøet  som optimalisering av ytelsen til miljøet, klimagassutslipp som designparameter og integrert energidesign.

Hvordan havnet du i Namdalen? 
Gjennom traineeprogramet til INAM, fikk jeg muligheten til å bli kjent med næringslivet i et distriktsområde, noe som virker veldig spennende. Mye av fritiden min tilbringer jeg  i naturen, og der har Namdalen mye å tilby!

Har du noen tilknytting til Trøndelag?
Selv om jeg er ny til Namdalen, går min historie i Trøndelag langt tilbake. Familien min eier en hytte lenger sør i Trøndelag, i Trollheimen. Der har jeg tilbrakt mange ferier, spesiell som barn.  Her har vi drevet mye med friluftsaktiviteter som toppturer både på ski og til fots.

Hvorfor Skogmo Industripark?
Jeg har stor lidenskap for bærekraft og ser mange muligheter for å bruke min kompetanse til å utvikle bærekraftige løsninger for SI sine medlemsbedrifter, spesielt innen bygg, transport og produksjon. Jeg håper å bidra til at de kan utvikle bedriften, samtidig som de prøver å redusere klimagassutslipp og miljøavtrykk. En av grunnene til at SI var attraktiv for meg er at jeg liker teknisk arbeid, og å jobbe sammen med mennesker. Muligheten til å jobbe med mange forskjellige folk i tverrfaglige miljø er tiltalende, en annen grunn var muligheten til å utvikle meg gjennom arbeid med mangfoldige og spennende arbeidsoppgaver og prosjekter.  Gjennom SI jeg kan få innsikt i et bredt antall områder og jeg gleder meg å komme i gang.

Kutt kostnader knyttet til oppvarming med opptil 90 prosent ved hjelp av Genesis.

FLOW Vibstad VVS lanserer grønn byggvarme:

Det startet med en skisse på en serviett en fredags ettermiddag. Tre uker senere sto prototypen av byggvarmesystemet «Genesis» klar. Et konsept som kan gi store besparelser på oppvarmingskostnader og gi nullutslipp på byggeplassen.  – Vi er ikke i tvil om at det ligger et enormt potensial i denne løsningen. Spenningen ligger i hvordan markedet tar det i mot, sier gründer og daglig leder Daniel Vibstad hos FLOW Vibstad VVS.

Selskapet som er en del av FLOW Group ble etablert i 2013 og er et velrenommert rørleggerfirma med kontorlokaler, verksted og lager på Spillum i Namsos Kommune. Bedriften utfører alle type oppdrag innen landbasert industrirørlegging i Namdalen og omegn for privat og offentlig sektor, og har opparbeidet en spisskompetanse på VVS-tekniske installasjoner, kjøling og kjøleteknikk samt installasjon av olje, gassanlegg og fyringsteknikk. Norske byggeplasser slipper ut mer enn 300.000 tonn CO2 årlig, hvor byggvarme, herding og uttørking utgjør en betydelig del av energiforbruket. Med «Genesis» vil både klimaavtrykket og kostnadene oppover på norske byggeplasser bli redusert.

I utgangspunktet skulle vi levere varme med tradisjonelle løsninger basert på kokoverk/bygg varmere, en kjent løsning basert på olje og gass. Vi har service og vedlikeholdsavtale på alle kokoverk til entreprenørene i regionen, så det er vi godt kjent med

Utslippsfrie byggeplasser

Tanken er at entreprenøren har én enhet å forholde seg til. Systemet benytter vannbåren energi, vann er som kjent en mye bedre energibærer enn luft. Vannbåren energi kan benyttes til alt fra f.eks teletining, betongherding til varme/uttørking, alt kan kjøres samtidig med forskjellige temperaturprofiler.

Styring, logg og overvåkning via telefon samt at man har full kontroll på vannmengder og sirkulasjon og til sist varmeavgivingen er nøkkelen til de store besparelsene i kostnader og utslippene som oppnås.

Nyvinningen skal ifølge Vibstad kutte oppvarmingskostnadene med inntil 90 prosent. Minst like viktig, er miljøaspektet. Dette handler om å skape utslippsfrie og fossilfrie byggeplasser og inngår i det totale klimaregnskapet for et bygg. Dette vil gi et konkurransefortrinn for entreprenører.Foreløpig benyttes det propan eller bioolje som brenselskilder. Men systemet er direkte forberedt også for fremtidens energibærere, biopropan eller biogass, som bare kan fylles på tanken.

I tillegg er de i gang med å kikke på en løsning som går på hydrogen og brenselcelle, den er virkelig spennende.

–Noe av bakteppet var også det oljefyringsforbudet som trådte i kraft ved nyttår, forbudet mot oljefyring i bygninger vil også omfatte byggvarme og byggtørk på bygninger som er under oppføring. Endringen trer trolig i kraft allerede fra 2022. Vår løsning kan direkte erstatte alt som finnes på markedet i dag, understreker han.

Modulerende og fleksibel løsning

Vibstad trekker også fram at byggvarmesystemet er modulerende, som er en stor fordel i forhold til de tradisjonelle løsningene.

– Har du en f.eks en kjelkapasitet på 400kw kan du varme opp mange ti tusen kvadratmeter bygningsmasse.  Ettersom  den er modulerende, leverer brenneren alt fra 0 til 100 prosent av kapasiteten, avhengig av uttaket. Det vil si at den egner seg like godt til en enebolig som et industribygg på 20.000 kvadratmeter. Utstyret vil hele tiden tilpasse seg uttaket/forbruket i bygget, som vil gi enorme besparelse både på forbruk og miljøet. Systemet er bygget slik at man med enkle grep med samme system kan installere en varmekilde på f.eks EL eller varmepumpe for å oppnå «utslippsfri byggeplass» eller f.eks flis/pellets, for å få en «fossilfri byggeplass».

Kostnadsbesparende

Det er store kostnadsbesparelser ved å ta dette i bruk, for ikke å snakke reduksjoner ift. utslipp og miljø. Regjeringen har vedtatt at fossil fyringsolje skal forbys til oppvarming også på byggeplasser fra 2022, jeg tror nok dette må til for at entreprenørene skal få opp øynene for dette. Vi har fortsatt utviklingen av «Genesis» og er nå klare til å produsere enheter med varmepumpeteknologi, høytemperatur, ren elektrisitet, gass og biodiesel, eller en av disse i kombinasjon med en annen for de store besparelsene. Vi har utviklet vår egen styring, og alle produktene kan nå styres og overvåkes via telefon eller nettbrett. Logg for historikk og temperatur kan inngå som en del av dokumentasjonen ved overlevering.

Vi har nå enheter som direkte kan innfri begrepene utslippsfri og fossilfrie byggeplasser for de som måtte komme borti det. Vi ser jo at det stilles større og større krav til dette fra byggherrene, men også her tror jeg at det må et forbudskrav til før de virkelig får opp øynene.

Vi er i alle fall klare til å levere når dette måtte skje. Det er som sagt bare et tidsspørsmål før det kommer, og da skal vi være forberedt!

Tar du avgjørelser basert på magefølelse eller gårsdagens tall som allerede er historie?

Hvorfor bruker vi tid på å sette sammen rapporter, lese rapporter, lese tall og innhold som ikke angår min rolle. Hvorfor kan vi ikke bare se det som er viktig for meg – det jeg kan være med å påvirke?

Vi har i lengre tid jobbet med visualisering av indikatorer som sier noe om hvordan statusen er i min bedrift. En måleindikator forteller oss om vi er on-track på det vi har satt oss som mål, eller det kunden forventer av oss. Det kan være produksjonsrelatert, miljø, økonomi, sykefravær, kompetanse, og så videre.
Tradisjonelt rapporteres status etterskuddsvis og det er ofte en sammensetning av data fra flere systemer og kilder. Har ikke også du lurt på hvorfor fjorårets regnskap først kommer i mars-april? Rapporter er gjerne ressurskrevende og tar mye ikke-verdiskapende tid i den daglige driften. Fåtallet av våre bedrifter har rapportering som sin forretningside, men samtidig er det nødvendig å vite at det vi gjør er riktig og bidrar til sunn drift.

Hvordan virker det?

Ved å strukturere dataene som allerede genereres i bedriftenes systemer kan vi visualisere dette i tilnærmet sanntid gjennom interaktive dashbord. Det er nyttige greier skal vi si deg!
Løsningen gjør at de som har behov får presentert tilstanden som er relevant for sitt nivå. Eksempelvis kan en formann på byggeplass se at de er i rute med produserte timer og kvalitet. Prosjektleder kan enkelt vise sin leder hvordan statusen er uten å bruke tid på å sette sammen rapporter. Daglig leder har god oversikt på kostnader, inntekter og mannskap. Dataene blir presentert til riktige mennesker til riktige tidspunkt, noe som gir oss en verdifull innsikt og grunnlag til å ta beslutninger og gjøre forbedringer.

Hva er effekten?

I desember 2019 startet vi opp et fellesprosjekt med GL-Bygg, Overhalla Hus og Overhalla Betongbygg. Målet var å identifisere leverandører og løsningsalternativer til interaktive dashbord. April 2020 var vi klar med en demo i samarbeid med bedriften Triangel Business Solutions. Her fikk bedriftene se sine egne data presentert gjennom Power BI. Interaktivt, elegant og intuitivt. Siden da har det blitt levert flere interaktive rapporter og vi ser effekten av dette allerede. For hver dag som går frigjøres det time etter time som tidligere ble brukt på rapportering. En av bedriftene fikk frigjort ressurser som tidligere jobbet i snitt 5 timer med rapportering hver uke!

Lokal kompetansebygging

Et viktig premiss vi har på Skogmo er at alle leverandører tilknyttet Industriparken skal bidra til kompetanseheving i miljøet. For oss er det aldri et alternativ å sende kompetansen ut av Namdalen – den må bli igjen!
28. mai 2020 signerte Skogmo Industripark en partneravtale med Molde-bedriften Triangel. De har tung ekspertise innenfor det digitale domenet og vi gleder oss til fortsettelsen av samarbeidet. Gjennom partneravtalen får vi blant annet kompetansebygging lokalt og har samtidig en stødig aktør med oss hele veien til målet.
Visste du forresten at dette er ganske så billig å få til? Ta kontakt så finner vi en riktig løsning for din bedrift!

Flasnes Transport har vært i drift siden 1951, og i fjor passerte de for første gang 50 millioner i omsetning. Dette resulterte i et overskudd på 1,2 millioner som kommer godt med når de nå skal bygge ut for å øke kapasiteten sin.

Dagens bygg ble satt opp i 2007, og nå er tiden inne for å utvide lokalene med 700 ekstra kvm. Dette for å møte krav i markedet og for å kunne hjelpe enda flere med transport. For de ansatte vil dette bety en oppgrader kontorfløy for bedre arbeidsmiljø og nye kontorer.  Fryse og kjølelager skal også utvides og det er allerede signert avtaler med Tine og Diplom Is, så de nye lokalene skal ikke stå tomme. Forventet byggestart er rett etter fellesferien, og de er godt igang med å hente inn priser.

Med utbyggingen på plass vil Flasnes Transport få en terminal som kan serve hele Namdalen og søndre Helgeland, og det satses videre på ytterligere distribusjon, på kjøl og matvarer. For å få plass til nytt bygg legges LPG -stasjonen ned. Denne er allerede solgt og skal flyttes videre.

På spørsmålet om hvordan de seneste månedene har påvirket Flasnes Transport og hva planene fremover er kan Daglig leder Erik Flasnes informere om;

Så langt i år har det gått veldig bra og vi kan vise til en økning på hele 8 % hittil i år, det er vi veldig fornøyd med sett i lys av de månedene og situasjonen som har vært.

Tidligere i vår ble vi sertifisert som  Fair Transport og vi har vært ISO-sertifisert etter kvalitet og miljø siden 2011, så vi er klare for å møte kundens krav i tiden fremover og for å bistå enda flere med distribusjon og frakt.

Videre har de en jevn og stabil arbeidsstokk på 30 ansatte samt en lærling til enhver tid. Her må særlig Jan Kåre Ellingsen Aslaksen trekkes frem med nylig bestått fagprøve til resultat meget godt bestått. For Flasnes Transport er lærlingeordningen en viktig rekrutteringsarena og de har til enhver tid 1 lærling inne. Allerede  i sommer kommer det en ny lærling inn i bedriften.

Dagens bilflåte består av 21 lastebiler, 5 varebiler og den er nylig oppgradert med en nytt vogntog som skal gå fra Namsos og sørover. Med nytt vogntog på plass blir det ekstra spennende å se hvilke veier som åpner for lengre og tyngre kjøretøy, pr idag er det kun Trondheim til Namsos som er åpent.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Innovasjon og utviklingsmiljø i samme retning.

InnovArena ble i 2019 etablert på Rørvik som en innovasjonsklynge for havbruk, fiskeri samt marin og maritim leverandørindustri. En spennende innovasjonsklynge for den blå verdikjeden. Siden oppstarten har det kommet til mer enn 40 bedrifter til Innov Arena.

For flere av medlemsbedriftene til Skogmo Industripark (SI) er Innov Arena en viktig og sentral møteplass for aktiviteten som skjer i Ytre Namdal. Mye av namdalsk investering skjer i tilknytning til blå sektor i Ytre Namdal og flere aktører fra SI har en markant rolle her.

For SI er samarbeidet med Innov Arena blitt løftet opp og fått bedre struktur. Innov Arena har, i likhet med SI, kunnskapsinnovasjon som sitt hovedfokus. Selv om vi opererer overfor ulike næringer, er det mye likhet i måten å arbeide på. Innov Arena har også sterkt fokus på rekruttering og hvordan framstå som en attraktiv region.

Derfor er det naturlig for SI å bli en del av innovasjonsmiljøet på Innov Arena. Vi har leid et kontor der sammen med GLB Holding, Overhalla-Gruppen og Retura NT. Dermed har vi et samlingspunkt for å møte andre samarbeidsaktører der, delta på ulike digitale møter/presentasjoner samt være delaktig i miljøet som skapes på Innov Arena. Denne type samhandling er viktig i dag og vil bli enda viktigere i tida framover.

Det skal også nevnes at leder for Innov Arena, Andrea Nogva, er nyvalgt styremedlem i Skogmo Industripark AS.